政策與規範

●公司本於廉潔、透明之經營基礎以訂定「防範內線交易管理暨內部重大資訊處理作業程序」以明確規範董事、經理人或員工不得有影響證券交易秩序或不公平交易之行為，並於民國111年12月22日業經董事會通過訂定「誠信經營守則」、「道德行為準則」等相關辦法揭露於公司內部網站以要求公司董事會、高階主管、全體員工遵循以不從事或涉及任何不誠信行為之營業活動下建立良好的商業行為模式與誠信經營的公司文化。

由管理部為推動企業誠信經營專責單位，負責推動誠信經營理念及監督執行，每年至少向董事會報告一次，最近一次向董事會報告日期為114年11月05日。

●公司為落實個人資料之保護與管理，維護公司信譽，保障客戶與同仁的權益，於民國111年03月11日業經董事會通過訂定「個人資料保護管理辦法」以資遵循，明訂辦理個人資料之管理、維護與利用，以避免個人權益受侵害。

宣導與防範措施

一、防範內線交易：

(1)本公司訂有「防範內線交易管理暨內部重大資訊處理作業程序」，禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券，並作為本公司重大資訊處理及揭露機制之依據。

(2)本公司訂有「公司治理實務守則」第十條：本公司內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施，包括(但不限於)董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。

(3)本公司每年至少一次，向內部人及特定職務之主管進行有關「防範內線交易」、及相關法令之教育宣導，以具體落實防範內線交易。

二、防止利益衝突：

本公司於「誠信經營作業程序及行為指南」中規定：本公司董事、經理人及其他出席或列席董事會之利害關係人對董事會會議事項，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應於當次董事會說明其利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞時，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。董事間亦應自律，不得不當相互支援。

三、政策宣導：

項目	對象	內容	溝通頻率
董事聲明書	董事	要求各董事於選任時簽署「董事聲明書」	於選任時簽署
誠信經營政策宣導	全體員工	推廣「誠信行為準則」，將誠信廉潔的理念，傳達予同仁及合作夥伴，以期共同落實誠信經營原則	每年線上宣導一次 (114年員工宣導普及率為100%)
員工職務切結同意書	全體員工	要求員工到職時，簽署「員工職務切結同意書」，內容包含保密行為、不貪腐與不賄絡、收受不正當利益之處理程序、利益迴避等	到職時簽署
廉潔承諾書	供應商	要求新供應商簽署「廉潔承諾書」	評估新進供應商時
個人資料保護宣導	全體員工	強化同仁對個人資料的保護能力，建立正確的個人資料處理觀念，避免處犯法律風險，一同建立安全的工作環境。	每年線上宣導一次 (114年員工宣導普及率為100%)




檢舉制度

本公司於「誠信經營守則作業程序及行為指南」已訂定具體檢舉獎勵制度及專責人員，公司網站亦公佈申訴管道，如有發現本公司人員違反誠信行為者，可逕行檢舉。

項目	舉發管道
檢舉信箱	audit01@msec.com.tw
檢舉專線	037-587222#2201
現場檢舉	受理部門為微矽電子管理部




誠信經營執行情形報告

年份	執行情形
114年誠信經營執行情形	open_in_new
113年誠信經營執行情形	open_in_new