公司注重員工的健康及福祉，並持續營造適合員工工作的環境，致力於完善員工福利及保障母性員工需求。除依法提供正式員工休假、勞工保險及全民健康保險外，其他福利如下：
| 福利項目 | 內容 |
|---|---|
| 員工團體保險 | 壽險、醫療險、傷害醫療、優惠眷屬團保方案 |
| 節慶獎金 | 春節、端午、中秋等節慶獎金/禮券 |
| 營運績效獎金 | 依公司獲利及員工績效與貢獻度發放 |
| 婚喪喜慶補助 | 結婚賀儀、喪亡奠儀、生育賀儀 |
| 員工分紅制度 | 依章程所訂：年度扣除員工酬勞及董事酬勞前之本期稅前淨利，應提撥比例不高於3%為董事酬勞及5%至12%為員工酬勞，再依員工 職級與績效分配比例有所不同 |
| 健康檢查 | 優於法規規定的人員體檢項目，如每年規劃不同癌症血液檢查/心電圖檢查 |
| 遠道員工租屋補助 | 提供外縣市同仁房租補助 |
| 汽車停車補助 | 公司承租車位，員工固定車位停放 |
| 員工旅遊 | 辦理員工國內旅遊 |
