为落实发展永续环境丶执行社会公益丶推动公司治理等目标，公司於民国114年成立「永续发展委员会」，由董事长担任主席及经营团队组成，每年定期向董事会报告执行状况及成果。 於永续发展委员会下设立「永续经营小组」担任上下整合丶横向串联的跨部门沟通平台，由副总经理担任主任委员，依各项永续议题组成推动小组，不定期检讨并追踪ESG所设定的短中长期目标达成情形，逐步达成公司永续目标，落实各项企划於日常营运中。提升企业价值。
永续经营小组分成治理丶客户关怀丶员工照护丶环境永续及社会公益五个小组，由各小组负责人及数名成员组成，负责讨论永续重大主题丶拟定因应之行动方案丶风险辨识及管理情形等。 永续经营小组每年至少一次於董事会中报告该年度之执行重点年度目标及执行成效，并不定期向董事会报告永续议题执行情形，包括重大主题选定及报告书编制进度报告等，最近一次向董事会报告日为民国115年03月11日。
董事会督导永续发展推行情形及检讨，并依据永续发展委员会报告内容给予相关建议与指导，永续报告书在完成後，提交董事会审核通过後再发行公告。
