保障员工在安全环境下从事各样专业技术，是公司对员工的基本承诺。本公司竹东厂与竹南厂均导入ISO 45001:2018 职业安全卫生管理系统认证，并已通过ISO45001：2018职安卫管理系统验证，证书有效期限为2027.09.03。

一丶 职业安全卫生单位

公司遵循ISO 45001管理系统，依照PDCA（Plan-Do-Check-Act）的精神，落实职业安全卫生管理工作，并依照《职业安全卫生管理办法》设置甲种职业安全卫生业务主管，且取得劳动部职业安全卫生署核可报备，致力於维护工作环境与员工工作安全，避免职业灾害发生。

设置「职业安全卫生委员会」，每季召开会议一次，协助公司内部凝聚环安卫管理共识，并对厂区的安全工作进行管理。

二丶职业灾害预防管理

每年执行安全卫生危害鉴别，已制定「危害鉴别及风险评估管理程序」，针对各项例行及非例行作业进行危害鉴别及风险评估管理，透过暴露频率丶发生机率丶危害严重度等因子判定风险等级，鉴别出风险发生机会及严重程度，将风险分类为可接受与不可接受风险，分析其造成冲击之重大职安卫风险及找出可改善的危害点，并规划提出相对应之控制方法丶改善措施及目标和管理方案。

三丶推动友善职场与员工身心健康防护

1丶提供优於法规的每年一次员工例行健康检查，针对执行特殊作业之员工，则 提供游离辐射作业职前检查。

2丶遵循劳动部职业安全卫生署之四大计画执行，保障劳工的身心健康，包含人因性危害预防计画丶异常工作负荷促发疾病预防计画丶执行职务遭受不法侵害预防计画丶母性健康保护计画。

3丶 与为恭医院签订每月一次由医师至公司提供员工健康谘询。

4丶 设立员工意见箱，提供员工表达意见。

5丶 承诺提供一个无骚扰及无非法歧视的工作场所，并提供申诉专线037-581664丶电子信箱：audit01@msec.com.tw等管道，由专人处理案件，提供员工平等且安全的职场环境。

四丶职业安全卫生训练与管理

每年除了进行ISO 45001查核，并透过公司官网丶email及工安园地宣导职安法规与管理事项。为强化员工对职业安全卫生的认知，2023年举行消防安全教育训练两场次及新人安全卫生教育训练，并依照法规要求，进行甲种职业安全卫生业务主管复训丶甲级职业卫生管理员复训丶乙级职业安全卫生管理员复训丶防火管理人讲习训练丶特定化学物质作业主管及堆高机操作人员等复训，了解特殊作业下员工应如何对潜在危险加以控制。