公司注重员工的健康及福祉，并持续营造适合员工工作的环境，致力於完善员工福利及保障母性员工需求。除依法提供正式员工休假丶劳工保险及全民健康保险外，其他福利如下：
| 福利项目 | 内容 |
|---|---|
| 员工团体保险 | 寿险丶医疗险丶伤害医疗丶优惠眷属团保方案 |
| 节庆奖金 | 春节丶端午丶中秋等节庆奖金/礼券 |
| 营运绩效奖金 | 依公司获利及员工绩效与贡献度发放 |
| 婚丧喜庆补助 | 结婚贺仪丶丧亡奠仪丶生育贺仪 |
| 员工分红制度 | 章程所订：年度扣除员工酬劳及董事酬劳前之本期税前净利，应提拨比例不高於3%为董事酬劳及5%至12%为员工酬劳，再依员工 职级与绩效分配比例有所不同 |
| 健康检查 | 优於法规规定的人员体检项目，如每年规划不同癌症血液检查/心电图检查 |
| 远道员工租屋补助 | 提供外县市同仁房租补助 |
| 汽车停车补助 | 公司承租车位，员工固定车位停放 |
| 员工旅游 | 办理员工国内旅游 |
